Logincat, Centre de Desenvolupament i d’Innovació Logística de Catalunya, va assistir ahir al VI Fòrum del talent logístic realitzat a la ciutat de Barcelona. El principal fòrum dedicat a l’ocupació i al desenvolupament professional en el món de la logística que porta realitzant-se des de 2016.
En aquest cas, s’ha posat de manifest la rellevància de donar a conèixer les polítiques d’innovació, sostenibilitat i altres aspectes essencials que concerneixen a les companyies a l’hora de contractar personal, sense oblidar la necessitat d’invertir en formació.
Pere Navarro, delegat especial de l’Estat en el CZFB, va recalcar que la formació dels joves en aquest àmbit és de vital importància: «És importantíssim incentivar a tota la generació de joves perquè entrin en el sector de la logística, és indispensable per a generar llocs de treball i oportunitats». Coincidint en aquest aspecte Neus Pons, directora de la Fundació BCN de Formació Professional.
Finalitzades les dues primeres intervencions, es va exposar l’informe «Tendències d’ocupació i talent 2021», dut a terme per Manpower España, a càrrec d’Óscar Triviño, Director Comercial de Manpower, i Gabino Diego, Director General de Fòrum de Logística.
Aquest últim, per part seva, va assenyalar que les primeres observacions d’aquest report són que el sector de la logística té un alt grau d’envelliment: «Hi ha poc personal jove, falta gent nova i la representació de la dona és molt reduïda». Després d’observar el comportament d’aquest sector en el termini que va de gener a agost d’aquest any, el director General Gabino va destacar que «el treball en la logística ha estat a l’avantguarda en la creació de llocs de treball i supera a diversos sectors en aquest sentit». D’acord amb les dades d’afiliació a la Seguretat Social, «aquest sector ha estat el que més ocupació ha generat».
